В Самарской области работодатели объяснили, почему отказывают кандидатам ещё до этапа собеседования. Данные опроса предоставлены экспертами Talantix (HR-экосистема hh.ru).
По информации, 61% компаний используют автоматизированные системы подбора и анализируют причины отказов.
Основная причина — несоответствие профиля кандидата требованиям вакансии, особенно среди рабочих специалистов и топ-менеджеров.
Также работодатели называют отказами: недостаточные коммуникативные навыки, нежелание учиться и низкий уровень квалификации. Реже причиной становится внешний вид соискателя.
---
Подписывайтесь на телеграм-канал «МК в Самаре». Там оперативно публикуются самые интересные новости Самары и губернии.
