Молодые специалисты до 35 лет воспринимают проблему острее остальных горожан.
Всего 32% самарцев не верят в дискриминацию при трудоустройстве. При этом каждый второй сталкивался с ней. Она касалась возраста соискателя. 24% местных сообщили о предвзятости по факту наличия или отсутствия детей, 22% - по полу, 18% - по месту жительства или национальности.
«По мнению 9% респондентов, дискриминирующим фактором может быть семейное положение, 4% - вероисповедание», - уточнили аналитики.
Мужчины чаще жалуются на предвзятость по возрасту и семейному положению, женщины - по гендерному признаку и наличию детей.
«Первый фактор становится более ощутимым с годами - 69% сотрудников старше 45 лет сталкивались с этим барьером, тогда как среди молодежи до 35 лет таких только 41%», - добавили представители сервиса SuperJob.
Хотя острее дискриминацию воспринимают именно молодые соискатели, подчеркнули эксперты.
На днях 35% самарцев выступили за повышение возраста молодежи до 40 лет.
