Совсем свежими результатами своих исследований поделился сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob. Его специалисты провели опрос среди работающих самарцев и узнали, сколько работадателей в Самаре предлагают будущим сотрудникам пройти IQ-тест.
Судя по ответам опрошенных, только 9% самарских компаний проверяют уровень интеллекта кандидатов на собеседованиях. И в основном эти тесты предлагают потенциальным руководителям и обладателям инженерно-технических специальностей.
По ответам респондентов стало понятно, что только 13% из них за последние 2 года сталкивались с подобными тестами. Вероятно, острый кадровый голод снижает требования работодателей.
Специалисты Superjob отмечают, что компании стали более спокойно относится к кандидатам, которые часто меняют места работы. Организации при найме сотрудников перестали обращать внимание на пол соискателя. Теперь студентам после окончания вуза проще найти работу, так как работодатели более охотно рассматривают сотрудников без опыта.